W drogę po rozwój - mobilność kadry PZPSW w Hrubieszowie
Uczestnicząc w projekcie "W drogę po rozwój - mobilność kadry PZPSW w Hrubieszowie" (2021-1-PL01-KA122-SCH-000015229), który jest współfinansowany przez Unię Europejską zdobywaliśmy wiedzę i umiejętności stosowania nowoczesnych technologii w edukacji uczniów ze specjalnymi potrzebami. Podnosiliśmy poziom znajomości języków obcych, nabywaliśmy nowe narzędzia do promowania wartości włączenia uczniów z niepełnosprawnością intelektualną. W rezultacie udziału w mobilności nauczyliśmy się: opracowywać i tworzyć treści oraz planować, rozwijać i wdrażać elementy TIK w celu uzupełnienia nauczania; wykorzystywać narzędzia działające w sieci do tworzenia zasobów TIK; opracowywać jednostki edukacyjne z wykorzystaniem TIK - stosować je i praktycznie wdrażać; organizować korzystanie z uzupełniających zasobów TIK w pracy z uczniami. Poprzez udział w szkoleniu „Outdoor Education” nauczyliśmy się jak wykorzystywać niekonwencjonalne miejsca do nauczania/uczenia się w celu stworzenia strategii aktywności w perspektywie między przedmiotowej; wykorzystać przestrzeń zewnętrzną i jej pełny potencjał dydaktyczny i pedagogiczny; maksymalizować przyjemne i zabawne możliwości uczenia się dla wszystkich grup wiekowych; wykorzystać wiedzę o rolach społecznych i jej wpływ w organizacjach i relacjach osobistych; korzystać z interpretacji krajobrazu i edukacji doświadczalnej na świeżym powietrzu. Podczas mobilności nabyliśmy i/lub udoskonaliliśmy umiejętności tj.: - wykorzystywanie nowo zdobytych narzędzi i technik pracy (najnowszych technik edukacyjnych) do przekazywania wiedzy uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi; - zdobywanie i wdrażanie nowego słownictwa, fraz i wyrażeń zakresu edukacji, w tym edukacji specjalnej w j. angielskim (narzędzia do pracy z uczniem o specjalnych potrzebach) - praca z najnowocześniejszymi technikami tworzenia ćwiczeń, ankiet i programów nauczania (praca z wykorzystaniem MS Word, Excel, ppt; - komunikacja w języku obcym - j. angielski oraz j. portugalski, - praca w zespole międzynarodowym, - poszerzenie wiedzy i umiejętności interpersonalnych, - poznawanie kultury i obyczajów Portugalii, - praca w stresie i pod presją czasu. Dodatkowo braliśmy udział w sesjach ewaluacyjnych i dyskusjach. Ponadto mieliśmy możliwość uczestniczenia w programie uzupełniającym obejmującym wymianę spostrzeżeń, dobrych praktyk, poznawania kultury północnej Portugalii, zwyczaje, kuchnię i zabytki.
http://pzpswhrubieszow.pl/wiadomosci/1/wiadomosc/512184/w_droge_po_rozwoj__mobilnosc_kadry_pzpsw_w_hrubieszowie
